| 標(biāo) 題
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上傳時(shí)間 |
| 員工放棄社保后又主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一二審判決截然相反 |
2023-09-21 |
| 員工用公司電腦看小黃片被解雇，公司需要賠償嗎？ |
2023-09-19 |
| 當(dāng)勞動(dòng)合同到期終止遇到員工醫(yī)療期應(yīng)該怎么辦？ |
2023-09-14 |
| 達(dá)到退休年齡被終止勞動(dòng)合同要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ |
2023-09-13 |
| 簽了二次合同后，第三次必須簽無(wú)固定合同嗎？ |
2023-09-08 |
| 未做孕檢因而不讓入職，合理嗎？ |
2023-09-06 |
| 李強(qiáng)簽署國(guó)務(wù)院令公布《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》 |
2023-09-05 |
| 人社發(fā)布：招聘入職環(huán)節(jié)的25個(gè)實(shí)務(wù)問(wèn)題解答 |
2023-09-04 |
| 簽了《離職結(jié)算單》后還能告公司要年終獎(jiǎng)和加班費(fèi)嗎？ |
2023-09-01 |
| 勞動(dòng)者承諾"業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)即離職"，這樣的約定解除合法嗎？ |
2023-08-31 |
| 沒有離職證明無(wú)法再就業(yè)，誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)責(zé)？ |
2023-08-28 |
| 員工2次拒絕調(diào)崗后被迫離職申請(qǐng)賠償合理嗎？ |
2023-08-25 |
| 工作中突發(fā)腦梗/心梗能夠認(rèn)定工傷嗎？ |
2023-08-23 |
| 離職時(shí)承諾再無(wú)爭(zhēng)議，還能反悔向公司主張賠償嗎？ |
2023-08-22 |
| 公司多扣了員工個(gè)稅131元，倒賠了員工5萬(wàn)8！ |
2023-08-21 |
| 員工離職后，公司忘記停社保，可以要求員工返還社保費(fèi)嗎？ |
2023-08-18 |
| 員工學(xué)歷造假但已入職近10年，還能解雇嗎？ |
2023-08-17 |
| 工傷認(rèn)定的34種情形及認(rèn)定要點(diǎn) |
2023-08-16 |
| 公司發(fā)出調(diào)崗?fù)ㄖ�，員工立即提出離職，公司要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ |
2023-08-15 |
| 天津市貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法若干問(wèn)題實(shí)施細(xì)則 |
2023-08-11 |
| 人社發(fā)布勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則21條（涉調(diào)崗、加班費(fèi)基數(shù)、社保繳納等） |
2023-08-08 |
| 員工以未繳社保為由申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，駁回！ |
2023-08-07 |
| 發(fā)生工傷的費(fèi)用哪些由公司賠？哪些費(fèi)用找社保要？ |
2023-08-04 |
| 下班途中被洪水沖走身亡算不算工傷？ |
2023-08-03 |
| 離職前休了一年病假，會(huì)直接拉低經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)嗎？ |
2023-08-03 |
| 員工自愿放棄社保，用人單位可以免責(zé)嗎？ |
2023-08-02 |
| 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定 |
2023-07-31 |
| 賠償金的計(jì)算是否有封頂?shù)南拗疲?/a> |
2023-07-27 |
| “每天結(jié)工資”的臨時(shí)工受傷能算工傷嗎？ |
2023-07-21 |
| 法官騎車下班掉坑里，能認(rèn)定工傷嗎？ |
2023-07-21 |
