7大行業(yè)蟬聯(lián)十強(qiáng)

從行業(yè)來看，10大減薪行業(yè)中，化工、醫(yī)藥生物、房地產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、公用事業(yè)、電子元器件和商業(yè)貿(mào)易已經(jīng)連續(xù)兩年蟬聯(lián)。其中，化工、醫(yī)藥生物更是穩(wěn)坐前三甲之列。

實(shí)際上，化工、醫(yī)藥生物、電子元器件一直是虧損大戶。特別是前兩大行業(yè)，近兩年來虧損較為嚴(yán)重。據(jù)Wind數(shù)據(jù)分析顯示，化工行業(yè)今年中期167家上市公司中，77家處于虧損狀態(tài)，行業(yè)凈利潤同比下降超7成。去年中期的151家公司中也有三分之一未盈利。而醫(yī)藥生物行業(yè)也幾乎同樣處境，今年中期該行業(yè)凈利潤降幅達(dá)48%，去年中期為56%。

“其它的實(shí)際上也存在兩級(jí)分化的問題，像房地產(chǎn)行業(yè)的上市公司就非常明顯，業(yè)績增長快速的也只有幾家龍頭企業(yè)。在去年樓市處上升階段時(shí)也一樣，像萬科2007年中期凈利潤近17億元，而海鳥發(fā)展則虧損近400萬元�！睆V發(fā)證券分析師稱。

除上述7大減薪行業(yè)外，今年還有3個(gè)行業(yè)新進(jìn)榜：紡織服裝、建筑建材和交通運(yùn)輸�！吧习肽昙徔椃�裝行業(yè)出口、投資增速持續(xù)放緩，國內(nèi)消費(fèi)停滯不前，拉動(dòng)行業(yè)發(fā)展的三駕馬車集體增長放緩。對紡織服裝業(yè)來說，是內(nèi)外交困的半年。”安信證券研究員趙梅嶺表示。今年中報(bào)顯示，該行業(yè)近4成企業(yè)下調(diào)了員工支出。

“建筑建材今年明顯受到房地產(chǎn)低迷影響，特別是水泥成本高位運(yùn)行，企業(yè)成本轉(zhuǎn)嫁受到極大限制�！闭猩套C券研究報(bào)告分析認(rèn)為。今年中期降低員工成本的企業(yè)在該行業(yè)占到近兩成。

此外，受原油價(jià)格高企影響，交通運(yùn)輸行業(yè)72家上市公司中也有13家下調(diào)了員工成本。據(jù)悉，連行業(yè)龍頭南方航空也于日前高調(diào)表示，將從下半年開始，基層以上全體管理人員每月減薪10%。

“同時(shí)還要關(guān)注的是電力、券商、能源等，這些行業(yè)內(nèi)的細(xì)項(xiàng)�！币晃粯I(yè)內(nèi)分析人士提醒。他稱，以券商為例，其所在的金融板塊因?yàn)殂y行員工支出增長的拉動(dòng)，因此在排名中顯示不出。“實(shí)際上，這幾大行業(yè)受能源價(jià)格、經(jīng)濟(jì)低迷的牽制才最大。今年減薪風(fēng)暴的源頭也來自這些暴利行業(yè)。”

上半年減薪行業(yè)重災(zāi)區(qū)

電力企業(yè)：全員降薪

上半年國際能源價(jià)格高企與國內(nèi)限制電價(jià)的矛盾突出，發(fā)電企業(yè)的經(jīng)營倍感壓力，一度被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“抄表工年薪10萬”的輿論暫時(shí)歸于平靜，取而代之的是電力企業(yè)紛紛高調(diào)宣布主動(dòng)減薪，幾乎滲透至行業(yè)全員。

據(jù)悉，國電重慶恒泰發(fā)電有限公司萬盛電廠從3月份開始，中層以上管理人員已經(jīng)開始減薪30%，基層減薪20%；湖南華電長沙發(fā)電廠減薪也是從3月起，幅度為20%；武漢青山熱電廠中層以上管理人員減薪30%，基層員工減薪10%.五大電力集團(tuán)之首的華能集團(tuán)還公開宣布2008年“辦公費(fèi)用、工資性支出和差旅費(fèi)用等一律比預(yù)算減少5%”。

“目前煤炭價(jià)格是去年同期的三倍，自我降薪也是不得已�！币晃恍袠I(yè)分析師稱。據(jù)Wind統(tǒng)計(jì)，兩市56家電企中，有26家上半年凈利潤虧損，虧損總額高達(dá)35.4億元�，F(xiàn)在已有13家下調(diào)了"支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金".其中，豫能控股支付給職工的現(xiàn)金從2007年同期的0.26億元，今年急劇下降到0.01億元，同比大幅減少94.5%，位于所有上市公司降幅榜首位。通寶能源、黔源電力壓縮幅度也都在40%以上。

豫能控股董秘辦人員也表示，公司并沒有裁員，但以后還不好說，工資是與效益掛鉤的。因此，有媒體曾計(jì)算，豫能控股如果在2008年上半年沒有大幅度裁員，而根據(jù)其2007年年報(bào)披露的員工人數(shù)為1159人計(jì)算，員工半年平均工資只有1216元，一個(gè)月僅200多元。

房地產(chǎn)：兩成企業(yè)降薪

受宏觀調(diào)控影響，樓市持續(xù)萎靡。據(jù)中信建投統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2008年上半年，以滬深兩市104家房地產(chǎn)上市公司為統(tǒng)計(jì)依據(jù)（剔除全部ST公司），房地產(chǎn)上市公司營業(yè)收入、營業(yè)利潤、凈利潤同比分別增長32.31%、40.35%和46.11%，與2007年中期比較，今年中期業(yè)績增速下降較快。同時(shí)，104家房地產(chǎn)上市公司現(xiàn)金流情況也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于去年同期水平。

應(yīng)對地產(chǎn)熊市，從去年底開始的地產(chǎn)中介減薪、裁員風(fēng)暴已吹向房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。今年中報(bào)顯示，104家房地產(chǎn)上市公司中，有23家企業(yè)降低了“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”，占比達(dá)21%，并且降幅也都在兩成以上。其中，宜華地產(chǎn)由去年同期的0.08億元，下降到今年的0.02億元，下降幅度為79.01%；長春經(jīng)開由0.21億元下降到0.12億元，下降幅度為42.52%；銀基發(fā)展由0.08億元下降到0.06億元，下降幅度為22.79%。

浦東金橋董秘辦相關(guān)人士坦誠，確實(shí)有人員調(diào)整，不過是公司的控股子公司。

銀基發(fā)展一位證券代表也表示，公司確實(shí)在壓縮成本，但沒有裁員。不過，也有部分公司對這一問題有所回避，長春經(jīng)開董秘辦工作人員就以工作繁忙為由拒絕了采訪。

隨著樓市的持續(xù)低迷，房地產(chǎn)企業(yè)降薪陰霾或進(jìn)一步擴(kuò)散。一位大型房企負(fù)責(zé)人曾透露，如三季度銷售仍低迷，公司高管將集體減薪，與此同時(shí)，公司的股權(quán)激勵(lì)也被暫停。他還表示，“最難的應(yīng)該是明年�！�

記者了解到，上海已經(jīng)有開發(fā)商在內(nèi)部會(huì)議上表態(tài)，年底將要進(jìn)行超過20%比例的大裁員。據(jù)前程無憂人力資源專家馮麗娟介紹，從目前廣深兩地房企的招聘情況看，招聘對象中增加了銷售人員，減少了工程技術(shù)人員。

券商：人員流失過半

狂跌不止的A股市場則直接影響到證券從業(yè)人員的收入。有消息稱，廣州已有證券公司營業(yè)部從6月起下調(diào)正式員工月薪，下調(diào)幅度在20%以上。

據(jù)湘財(cái)證券廣州某證券營業(yè)部一位工作人員說：“我們營業(yè)部的后勤（崗位）原來每月能拿3000元左右，但是6月份只發(fā)了2200元，扣除社保和住房公積金之后，最后拿到的不足1800元。從6月起，員工的獎(jiǎng)金將按原來60%的比例發(fā)放�！�

不僅是湘財(cái)證券，據(jù)透露，一家總部在廣東的大型券商，早在半年前就將廣州營業(yè)部員工的基本工資和業(yè)績提成下調(diào)到原來的80%。

今年中報(bào)亦顯示，8家券商上市公司，有7家中期業(yè)績出現(xiàn)虧損，相應(yīng)地，公司減薪成為重要砝碼。其中太平洋凈利潤下降275.21%，“應(yīng)付職工薪酬”由0.47億元下降到0.18億元。宏源證券中期凈利潤同比減65.79%，薪酬由1.97億元降為0.09億元。

深圳一家券商負(fù)責(zé)人稱，“深圳高峰時(shí)經(jīng)紀(jì)人達(dá)上萬人，現(xiàn)在應(yīng)該流失了一半多。”同時(shí)，據(jù)他透露，明年管理層可能一刀切，所有證券經(jīng)紀(jì)人均要持證上崗。目前全國有100多萬從業(yè)人員，但大約只20萬人有證。

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