第一條 為了保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《甘肅省實(shí)施殘疾人保障法辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。
第二條 縣以上各級(jí)人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)主管殘疾人分散按比例就業(yè)工作。各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。勞動(dòng)、財(cái)政、稅務(wù)、工商、銀行等部門和單位予以配合。
各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)設(shè)立殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)實(shí)施按比例安排殘疾人就業(yè)的具體組織、管理和服務(wù)工作。
第三條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（包括城鄉(xiāng)集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)）和其他經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱各單位），須按本單位在職職工總?cè)藬?shù)（含簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的所有職工）1.5％的比例安排殘疾人就業(yè)。按此比例計(jì)算達(dá)到0.5人以上但不足1人的單位，也應(yīng)安排1名盲人或重度肢體殘疾人，按安排2名殘疾人計(jì)算。鼓勵(lì)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶扶殘助殘，繳納適量保障金。
第四條 有本省城鎮(zhèn)常住戶口，符合法定就業(yè)年齡，有就業(yè)要求，并具有一定勞動(dòng)能力，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》和縣級(jí)以上殘聯(lián)頒發(fā)的就業(yè)培訓(xùn)證的無業(yè)殘疾人，為安排的對(duì)象。已在各類福利企業(yè)就業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，有固定收入的殘疾人，不再重新安排。
各單位因故致傷的職工，經(jīng)縣以上殘聯(lián)評(píng)定后，達(dá)到殘疾標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)入安置比例，未達(dá)到殘疾標(biāo)準(zhǔn)的不計(jì)入安置比例。
各單位安排殘疾人就業(yè)，可由各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦，也可自行向社會(huì)招收。本單位職工的殘疾親屬，可以優(yōu)先安排錄用。
第五條 各單位在每年年底前，應(yīng)按行政隸屬關(guān)系向殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，交報(bào)由省人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)統(tǒng)一印制的單位職工情況表。
第六條 未安排或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，按年度差額人數(shù)，每年向殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金。每少安排1名殘疾人，按縣級(jí)以上統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度職工年人均工資的全額標(biāo)準(zhǔn)，滿額繳納殘疾人就業(yè)保障金。同時(shí)，報(bào)送下年度錄用殘疾人的計(jì)劃。殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)各單位的計(jì)劃和勞動(dòng)市場(chǎng)需求，對(duì)待業(yè)殘疾人進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第七條 分散按比例安排殘疾人就業(yè)和殘疾人就業(yè)保障金的收繳及管理，按行政隸屬關(guān)系，由縣級(jí)以上殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)分別承辦。中央駐甘單位、省屬單位和部隊(duì)企業(yè)的殘疾人按比例安排工作和殘疾人就業(yè)保障金的收取，由省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承辦或委托所在地殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承辦，委托承辦部分按收繳金額的30％上交省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌使用。軍分區(qū)、武裝部、武警支隊(duì)所屬企業(yè)殘疾人的按比例安排工作和殘疾人就業(yè)保障金的收取，分別由地縣殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承辦。
第八條 殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度當(dāng)?shù)芈毠つ耆司べY和單位填寫的單位職工情況表，確定應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位及數(shù)額，發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》。繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，必須按《通知書》所列銀行帳號(hào)、應(yīng)繳數(shù)額和繳款期限按時(shí)足額繳納。
對(duì)拒繳、逾期不繳或不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，由當(dāng)?shù)厝嗣裾畾埣踩斯ぷ鲄f(xié)調(diào)委員會(huì)通知銀行劃撥，并按每日5‰的比例計(jì)收滯納金；對(duì)虛報(bào)錄用殘疾職工人數(shù)的，責(zé)令其改正，并補(bǔ)交應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金。
第九條 殘疾人就業(yè)保障金原則上不能減免。因特殊情況確需減免的，由本單位提出申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門和殘疾人聯(lián)合會(huì)審核，報(bào)省人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)批準(zhǔn)。
第十條 凡應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，由各單位自籌解決。實(shí)行獨(dú)立核算的企業(yè)或組織繳納的殘疾人就業(yè)保障金，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后，可在所得稅前扣除。
第十一條 殘疾人就業(yè)保障金的使用范圍：
�。ㄒ唬┭a(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；
�。ǘ┆�(jiǎng)勵(lì)超比例安置殘疾人就業(yè)的單位和為安置殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)的單位及個(gè)人；
（三）有償扶持殘疾人集體從業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)；
（四）補(bǔ)助殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支；
（五）用于殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作的其他開支。
殘疾人就業(yè)保障金必須按上述規(guī)定的用途使用，任何部門不得平調(diào)或挪作他用。
第十二條 殘疾人就業(yè)保障金專戶儲(chǔ)存，�？顚Ｓ茫瑫杭{入財(cái)政預(yù)算外管理。殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定向財(cái)稅部門報(bào)送收支計(jì)劃和開支情況，并接受審計(jì)部門的檢查和監(jiān)督。
第十三條 對(duì)安排殘疾人就業(yè)超過規(guī)定比例的單位，經(jīng)縣級(jí)以上殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核實(shí)后，由當(dāng)?shù)厝嗣裾畾埣踩斯ぷ鲄f(xié)調(diào)委員會(huì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第十四條 本辦法由省人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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