困擾建筑工人多年的“欠薪”問題有望得到解決。記者從東莞市住建局了解到，計劃在全市選取5家企業(yè)和6個鎮(zhèn)區(qū)作為“示范點”，爭取在今年年底基本達(dá)到“在建工程建筑工人零欠薪”。
建11個“零欠薪”示范點
作為今年必須落實的重點工作之一，市住建局日前下發(fā)《東莞市建筑行業(yè)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范區(qū)工程和零欠薪活動實施方案》。選取中建第五工程局有限公司等5家企業(yè)及石龍、常平、長安、橋頭、石碣、樟木頭6個鎮(zhèn)區(qū)作為首批“建筑工人零欠薪行動”的示范點。
據(jù)悉，東莞住建局將把整治欠薪作為近期重點工作，力爭通過建立“零欠薪”示范點，完善企業(yè)用工制度、工人工資支付制度，力爭在今年年底基本達(dá)到“在建工程建筑工人零欠薪”。
新政亮點
施工總承包單位不能將工資交給包工頭
施工總承包單位須對所承包工程的建筑工人工資支付負(fù)總責(zé)，不得以工程款未到位為由拖欠工人工資。同時必須依法制定勞動規(guī)章制度、對分包單位管理制度，有關(guān)規(guī)章制度和每月工資支付記錄表必須懸掛于企業(yè)辦公場所和施工現(xiàn)場顯要位置。
為確保工人工資支付到位，施工總承包單位必須監(jiān)督勞務(wù)分包單位將工人工資直接發(fā)給其本人，禁止施工總承包單位將建筑工人工資交由包工頭或班組長代發(fā)。
施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按工資支付周期編制工資支付記錄表，并至少保存兩年備查。工人對工資有質(zhì)疑，有權(quán)查詢本人的工資支付記錄。
進(jìn)場3日內(nèi)勞務(wù)分包單位需與工人簽合同
勞務(wù)分包單位是“建筑工人工資支付”直接責(zé)任單位，為確保建筑工人工資100％支付，《實施方案》規(guī)定，建筑工人進(jìn)場3日內(nèi)，勞務(wù)分包單位須與每名建筑工人依法簽訂《勞動合同》，并加蓋公章，《勞動合同》經(jīng)工人本人簽字后方可生效；《勞動合同》一式三份，施工總承包單位、勞務(wù)分包單位、勞動者各持一份。
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受金融危機的影響，去年東莞頻發(fā)老板欠薪“走佬”事件。羊城晚報記者昨日從東莞市政府督查室公布的《2009年市政府主要工作任務(wù)完成情況表》中獲悉，公安部門去年共破獲涉及企業(yè)主逃匿的經(jīng)濟(jì)犯罪案件27起，涉案總值1.2億元，抓獲、處理嫌疑人38人。
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