世界杯來(lái)了！運(yùn)動(dòng)員在場(chǎng)上受傷能算工傷嗎？

　　和平常人上班一樣，比賽也是運(yùn)動(dòng)員的工作。那么，在我國(guó)，運(yùn)動(dòng)員場(chǎng)上受傷算工傷嗎？可以享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？小編今天跟大家聊下這個(gè)問(wèn)題：運(yùn)動(dòng)員受傷算工傷嗎？

　　據(jù)了解，美國(guó)、意大利、瑞典等國(guó)家已將職業(yè)體育運(yùn)動(dòng)員納入勞動(dòng)法的適用范圍。而依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第2條和中國(guó)足球協(xié)會(huì)的相關(guān)規(guī)定，可解釋為我國(guó)的職業(yè)球員也是受勞動(dòng)法保護(hù)的。

　　2010年3月由體育總局、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合行文的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員文化教育和運(yùn)動(dòng)員保障工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》明確要求全國(guó)各地要將運(yùn)動(dòng)員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍；凡參加工傷保險(xiǎn)的運(yùn)動(dòng)員，在訓(xùn)練和比賽中遭受事故傷害或患職業(yè)病的，經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，由工傷保險(xiǎn)基金支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

　　各地要針對(duì)運(yùn)動(dòng)員的職業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)一步研究和完善工傷保險(xiǎn)管理和保障機(jī)制。凡參加工傷保險(xiǎn)的運(yùn)動(dòng)員，在訓(xùn)練和比賽中遭受事故傷害或患職業(yè)病的，經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)等相關(guān)費(fèi)用，并按規(guī)定享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

　　有條件的地區(qū)應(yīng)盡可能將用人單位參加工傷保險(xiǎn)前已確認(rèn)因工致殘并按有關(guān)規(guī)定鑒定傷殘等級(jí)的運(yùn)動(dòng)員、教練員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)一管理，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付有關(guān)待遇。其他地區(qū)由用人單位按規(guī)定足額支付有關(guān)待遇。

　　在這個(gè)大前提下，參加了工傷保險(xiǎn)的運(yùn)動(dòng)員在訓(xùn)練和比賽期間，一旦受傷，自然可以匹配上工傷的“三工”判定原則，無(wú)須有太多擔(dān)心。

　　假如大家覺(jué)得職業(yè)運(yùn)動(dòng)員的世界離我們太遙遠(yuǎn)，那么我們可以公司情況來(lái)說(shuō)明，哪些情況下，可以認(rèn)定為工傷。

　　實(shí)際情況一、公司組織球賽，在比賽中受傷了

　　張某：周日公司與別的公司組織足球賽，在球場(chǎng)上受傷骨折了，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)可以算工傷嗎？

　　解讀：可以的，這個(gè)情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》工傷認(rèn)定條款，這些雖然不屬于工作原因、工作場(chǎng)所和工作時(shí)間，但是屬于用人單位指派的活動(dòng)，自然可以被認(rèn)定為工傷。

　　實(shí)際情況二、工作時(shí)間外出踢球受傷

　　趙某：周五下午，我們和單位幾個(gè)同事提前下班出去踢球，結(jié)果我的腿被同事踹骨折了，這個(gè)可以算工傷嗎？

　　解讀：不能算作工傷。因?yàn)樵诠�傷認(rèn)定范圍內(nèi)，需要滿足三個(gè)條件才能被認(rèn)定為工傷，分別是：1、在工作時(shí)間內(nèi)。2、在工作場(chǎng)所內(nèi)。如果前兩者都無(wú)法滿足，那么3、工作原因?qū)е碌囊馔鈧�害，也可以被認(rèn)定為工傷。所以，您的情況屬于，不在公司場(chǎng)所內(nèi)，不在上班時(shí)間，不是工作原因，不屬于公司指派活動(dòng)。準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)是在上班時(shí)間做私事而導(dǎo)致的意外傷害。這樣一來(lái)是不能算作工傷的。

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