一、工傷常規(guī)死亡及待遇
本文所稱的常規(guī)死亡是指職工因工傷事故、職業(yè)中毒、職業(yè)病直接導致的死亡或經(jīng)搶救無效后的死亡。
依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
1、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個標準同樣每年會有變化。
計發(fā)對象：職工的近親屬，一般包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。
計算公式：當?shù)厣缙焦べY×6；
比如，北京目前社平工資為7706元，則喪葬補助金為7706元×6=46236元。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；
計發(fā)對象：因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。具體范圍依據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定。
計發(fā)期限：這項待遇是長期待遇，一旦供養(yǎng)親屬具備、恢復勞動能力或者死亡的，供養(yǎng)親屬撫恤金即不再發(fā)放。
公式：配偶：死者本人工資×40%（按月支付）；
其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；
孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10％；
初次核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資（按月計算）。
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20
依據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2017年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元。
故2018年度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元。
《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，這個標準既無地域之分，也無戶籍之別，全國統(tǒng)一。
二、在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡及待遇
停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間。
全國各地對停工留薪期的確定并無統(tǒng)一做法，可參照各省的工傷保險條例或辦法，停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以延長，但延長期限不得超過12個月。
如果職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受上述3種待遇，即喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
三、1-4級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡及待遇
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬只可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，不能享受一次性工亡補助金。立法者認為，一次性工亡補助金和1-4級傷殘職工的一次性傷殘補助金類似，都是一次性待遇，所以對于1-4級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，法律規(guī)定不享受一次性工亡補助金。
當然，1-4級的傷殘待遇本來就是可以享受的。
需注意的是：個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項。
四、5-10級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡及待遇
5-10級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡，其近親屬不能享受上述3項工亡待遇。
五、因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明宣告死亡及待遇
職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
職工被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的規(guī)定處理。也就是說，其近親屬享受工亡的3種待遇，即喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
需特別注意的是，宣告死亡并不等于真正死亡，被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，應當退還已發(fā)的供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
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