基本養(yǎng)老保險繳納是有法律規(guī)定是義務(wù)性繳費！下面由駿伯代繳社保小編為您介紹相關(guān)內(nèi)容。
近日，關(guān)于“養(yǎng)老保險多繳未必劃算”的論調(diào)在網(wǎng)上不斷發(fā)酵。不少人認(rèn)為，只要繳滿15年養(yǎng)老保險就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，所以沒必要再繼續(xù)繳下去了。對此，有不少“相關(guān)專家”乃至某些“官家”對此問題進行了答疑或解釋。作為普通老百姓在看到網(wǎng)上各種“解釋”后，我的第一個感覺就是：不著要點，混淆視聽，幫了倒忙。比如：“不管對哪類參保人員，多繳養(yǎng)老保險費都是劃算的，繳得多、繳得長，領(lǐng)的養(yǎng)老金水平自然高……”；“消除公眾‘多繳不劃算’的疑慮需算好細(xì)賬，個別情況下確實不排除會出現(xiàn)這種問題……”此言一出，無異火中澆油，引來更多的吐槽，有人甚至將養(yǎng)老保險視作一種金融基金，更有甚者直接叫囂：我們（70后，80后）究竟要不要交養(yǎng)老保險了。
作為專家，對于“養(yǎng)老保險繳滿15年就可以不繳”的論調(diào)，我覺得首先要澄清的不是“多少”的問題，而是“可否”的問題，這一點很重要，而且不容討論。這就是：參加基本養(yǎng)老保險是每個企業(yè)和職工應(yīng)有的權(quán)利，也是其應(yīng)盡的義務(wù)；基本養(yǎng)老保險是強制保險，不容自愿，不得選擇。《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》第10條規(guī)定，繳費單位依法履行代扣代繳義務(wù)時，任何單位和個人不得干預(yù)或拒絕�！渡鐣ｋU法》第10條第1款進一步明確規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。”由此可見，基本養(yǎng)老保險是法律強制要求用人單位為員工建立的一種社會保障關(guān)系，并且無論是用人單位還是勞動者個人，都要依照法律的規(guī)定履行各自繳納基本養(yǎng)老保險費的義務(wù)，如果違反了法律的規(guī)定，就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。即使已經(jīng)投保了商業(yè)保險，也必須按照法律規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。
其次，要向公眾解釋清楚，“繳滿15年”只是職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備的三個條件之一。即，1。達(dá)到法定退休年齡并已辦理退休手續(xù)；2。所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù)；3。個人繳費至少滿15年（包括視同繳費年限）。目前，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲；自由職業(yè)者、個體工商戶女性年滿55歲。也就是說，在達(dá)到法定退休年齡或辦理退休手續(xù)前，任何從業(yè)人員都必須依法依規(guī)繳交基本養(yǎng)老保險（服兵役、不帶薪讀書、享受低保、失業(yè)，及服刑期間人員除外）。
最后要說的是，基本養(yǎng)老保險是政府、企業(yè)及個人共同承擔(dān)，意在保證廣大勞動者在失去勞動能力，年老體衰后，還能獲取一份固定的養(yǎng)命錢。同時，政府本著“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則，鼓勵職工“多繳多得”，參保時間越長，繳費越高，退休時養(yǎng)老待遇就越高。所以，在此建議所有企業(yè)，在條件允許情況下（職工）最好足額繳交基本養(yǎng)老保險。
另外，商業(yè)保險作為基本養(yǎng)老保險的補充形式，由企業(yè)和職工在建立了社會保險之后自愿選擇參加，與社會保險毫無沖突，沒有消極作用，應(yīng)當(dāng)鼓勵。但是商業(yè)保險無論如何是不能取代基本養(yǎng)老保險的，基本養(yǎng)老保險是依據(jù)法律、法規(guī)強制實施的法定保險制度，參加基本養(yǎng)老保險是每個企業(yè)和職工應(yīng)盡的義務(wù)。
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