失業(yè)保險費用(Unemtloyment lnsurance Payments)由人才派遣公司還是客戶公司支付也是人才派遣的重要法律問題。許多州法對此做了規(guī)定。大部分州法規(guī)定，失業(yè)保險費由雇員派遣公司支付。例如，佛羅里達州的法律規(guī)定，雇員派遣公司是派遣工人的雇主，雇員派遣公司有義務(wù)及時支付失業(yè)稅。緬因州法律規(guī)定，在派遣協(xié)議期間，雇員派遣公司有義務(wù)支付失業(yè)的相關(guān)費用。新罕布什爾州的法律規(guī)定，雇員派遣公司負有支付工資和其他雇員福利以及州失業(yè)保險費用的法律義務(wù)，不管客戶公司是否向雇員派遣公司支付了這些工資、福利或費用。而且，當雇員派遣公司開業(yè)兩年以上，客戶公司應(yīng)該就失業(yè)保險費用的支付和雇員派遣公司承擔連帶責任。猶他州的法律也規(guī)定雇員派遣公司在失業(yè)保險費用支付上應(yīng)視為派遣雇員的雇主，不管是雇員派遣公司還是客戶公司支付派遣工人的工資。只有明尼蘇達州的法律規(guī)定由客戶公司支付派遣工人的失業(yè)保險費，但前提是客戶公司50%以上的雇員必須為派遣工人。有些州，例如新墨西哥州的法律則規(guī)定如果雇員派遣公司沒有為派遣工人支付失業(yè)保險費用，則客戶公司有義務(wù)承擔失業(yè)保險費用。
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