英國(guó)人才派遣情況

　　 英國(guó)是歐盟國(guó)家中使用人才派遣比較多的國(guó)家之一。不過(guò)，由于缺乏關(guān)于人才派遣的全國(guó)性的權(quán)威統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，相關(guān)機(jī)構(gòu)和學(xué)者的估算差別較大，但是多數(shù)估算都不超過(guò)5%。1999年，英國(guó)人才派遣人數(shù)占就業(yè)人口的比例據(jù)稱(chēng)為0.9%和2.1%;2004年，根據(jù)英國(guó)貿(mào)易與工業(yè)局(DTI)的估正算，英國(guó)被派遣勞動(dòng)者為600000人，占全部就業(yè)大口的2.6%;而根據(jù)雇主組織，(REC)的統(tǒng)計(jì)，這兩個(gè)數(shù)字分別為1434098人和5.1%。2007年，歐洲產(chǎn)業(yè)關(guān)系觀察網(wǎng)站公布的英國(guó)派遣員工數(shù)量為1196000人，約占全體從業(yè)人員的4%。
　　 2007年，英國(guó)的被派遣勞動(dòng)者中男性占57%，女性為43%;30歲以下人才派遣工占51%，其中，16—25歲人才派遣工占全部人才派遣工的34%。從行業(yè)分布來(lái)看，2004年大多數(shù)臨時(shí)員工(包括人才派遣者)都分布在服務(wù)業(yè)（占86%.，其中政府部門(mén)、教育和衛(wèi)生行業(yè)占43%，商業(yè)、餐飲和旅店業(yè)占17%，銀行、金融和保險(xiǎn)業(yè)占13.%)。使用人才派遣者比較多的職業(yè)包括辦事員、文秘、日常操作工、辦公室文員、數(shù)據(jù)錄入人員。從派遣期限來(lái)看，56%的派遣任務(wù)在6個(gè)月以下，20%在6-12個(gè)月，超過(guò)1年的為24%。從發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，超過(guò)1年的人才派遣有所增長(zhǎng)。
　　 近年來(lái)，私營(yíng)招聘機(jī)構(gòu)在英國(guó)獲得了快速發(fā)展。2004年，人才派遣公司，包括分支機(jī)構(gòu)1萬(wàn)家，營(yíng)業(yè)額為347億歐元。不過(guò)，從事人才派遣的大型跨國(guó)企業(yè)數(shù)量較少，大多數(shù)企業(yè)規(guī)模不大。由于人才派遣行業(yè)進(jìn)入門(mén)檻低，所以很多小企業(yè)的資金和管理能力較弱，倒閉率比較高。在1995年取消許可制度前，每年大約有20%的派遣企業(yè)沒(méi)有更新它們的許可證。