德國是歐洲國家當(dāng)中較早對勞務(wù)派遣進(jìn)行立法規(guī)范的國家。歐盟一向致力于維護(hù)勞動者的權(quán)利與社會保障，派遣員工與用工單位自身雇傭的員工享有相同的待遇、健康福利與職業(yè)訓(xùn)練機(jī)會。根據(jù)歐盟相關(guān)的法律規(guī)定，為鼓勵并改進(jìn)派遣員工的職業(yè)安全與衛(wèi)生狀況，勞務(wù)派遣員工應(yīng)當(dāng)享有和用工單位自身雇傭的勞動者相同的權(quán)益保障。另外，勞務(wù)派遣員工也應(yīng)享有相同的社會安全條件與職業(yè)訓(xùn)練機(jī)會，且勞務(wù)派遣單位必須事前將用工單位的勞動條件與職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)告知受派遣的員工。事實(shí)上，批準(zhǔn)國際勞動組織所指定的私人就業(yè)機(jī)構(gòu)公約的國家也主要是歐洲國家。目前歐盟提供給派遣員工的保障是最充分的，給派遣員工的待遇標(biāo)準(zhǔn)也可以說是最高的。
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