目前，各國現(xiàn)行的勞動法律。也法規(guī)要求企業(yè)管理水平應(yīng)達到較高的要求，用工流程法律風(fēng)險較大。而大多數(shù)企業(yè)都普遍存在著跨區(qū)域經(jīng)營的現(xiàn)象，由于用工地域廣泛，各個地方的勞動政策不相統(tǒng)一，加上現(xiàn)行的勞動法律、法規(guī)對企業(yè)用工的要求非常嚴格，必須滿足時點、時限、期間等法定的要求，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)管理漏洞。而通過勞務(wù)派遣機構(gòu)提供專業(yè)化系統(tǒng)化的勞動服務(wù)，可以實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)范化管理。
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