中國勞動關系網(wǎng)多次向大家介紹了勞務派遣法律關系的概念，構(gòu)成要素，主客體及其權(quán)利義務關系。在此基礎上，大家可了解設立派遣單位滿足的資質(zhì)；一般的以及特殊形式的用工單位在招用被派遣勞動者時須滿足的條件、履行的義務和享受的權(quán)利；被派遣勞動者的年齡標準和身份標準，以及哪些人為不適合的派遣勞動者。值得注意的是，勞務派遣法律關系可以分為法定義務和約定義務。法定義務是由勞動法律法規(guī)所規(guī)定的強制性義務；約定義務是勞務派遣法律關系主體之間由勞務派遣協(xié)議和勞動合同以及其他相關協(xié)議、集體合同和規(guī)章制度所約定的義務。其中法定優(yōu)于約定，約定的內(nèi)容不能與法定義務相沖突。
學而不思則罔，大家一起來思考以下兩問題，加深對勞務派遣法律關系的概念的理解。
1.勞務派遣法律關系與傳統(tǒng)勞動法律關系的聯(lián)系和區(qū)別表現(xiàn)在哪些地方?
2.'勞務派遣法律關系的內(nèi)容主要有哪些?
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