“現(xiàn)在最關(guān)心最低工資標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)該是勞務(wù)派遣公司了。當(dāng)省里的最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布后，地方標(biāo)準(zhǔn)政府還沒(méi)批下來(lái)，我們辦公室每天都接到很多問(wèn)詢電話，絕大多數(shù)是勞務(wù)派遣公司打來(lái)的�！笔腥肆Y源和社會(huì)保障局一位工作人員如是說(shuō)。
近年來(lái)，為減少用工成本，轉(zhuǎn)移招工壓力，越來(lái)越多的勞動(dòng)密集型企業(yè)、大型企業(yè)將一線操作工、輔助性工種轉(zhuǎn)包給社會(huì)上的勞務(wù)派遣公司，由其招聘人員派到企業(yè)，使得這兩年國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣員工迅猛增加。
“最低工資標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系到我們所服務(wù)的公司的運(yùn)營(yíng)成本，關(guān)系到我們能不能招到工，我們當(dāng)然關(guān)心了。”一位資深人力資源經(jīng)理對(duì)此并不避諱。他說(shuō)，現(xiàn)在很多企業(yè)員工拿到手的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但不少一線操作工的底薪仍然是最低工資，或者是在最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮一兩百元�！�
廣州駿伯人力資源有限公司是全國(guó)規(guī)模較大的勞務(wù)派遣公司，每年派遣的員工超過(guò)幾萬(wàn)人。公司董事長(zhǎng)尹總說(shuō)，雖然這兩年很多企業(yè)的基本工資達(dá)到1400—1500元，但最低工資還是很多企業(yè)決定工資結(jié)構(gòu)的重要因素，而且少數(shù)企業(yè)的輔助性、臨時(shí)性崗位還是發(fā)給員工底薪。
很多勞務(wù)派遣公司希望政府上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)檎{(diào)整前廣州市的最低工資1300元，如果上調(diào)到1500元，對(duì)于勞動(dòng)力的吸引力必然增強(qiáng)。同時(shí)最低工資提高后，也增加了勞務(wù)派遣公司與企業(yè)談判的砝碼，據(jù)此鼓勵(lì)企業(yè)給員工增加工資，這也有利于勞務(wù)派遣公司員工工作的穩(wěn)定性。
|
