四川將力治人才派遣的不規(guī)范“頑疾”

　　“人才派遣的不規(guī)范，實(shí)屬用工單位在以此規(guī)避其應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任！”從四川省構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上獲悉，今年四川將積極研究制定人才派遣管理辦法，切實(shí)保障在其領(lǐng)域務(wù)工人員涉及勞動(dòng)報(bào)酬和社保的平等待遇。
　　
　　 近年來，四川省人才派遣用工呈快速上升態(tài)勢(shì)。2010年一項(xiàng)調(diào)查顯示，四川企業(yè)勞動(dòng)用工總量為480.4萬(wàn)人，其中使用人才派遣人員達(dá)到約57萬(wàn)人；按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，只適用于“輔助性、臨時(shí)性、季節(jié)性”工作崗位的人才派遣，已逐步從傳統(tǒng)的保潔、綠化、門衛(wèi)、食堂、裝卸搬運(yùn)、維修維護(hù)、建筑施工等低端和輔助性工作崗位，擴(kuò)大到包括技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理在內(nèi)的高端和主體性工作崗位。
　　
　　 四川省總工會(huì)有關(guān)人士指出，不規(guī)范用工，已對(duì)一般意義上的勞動(dòng)合同制度形成不小沖擊，這也實(shí)屬用工單位在規(guī)避其應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。
　　
　　 據(jù)報(bào)道，去年以來，四川通過整治人才派遣用工不規(guī)范專項(xiàng)行動(dòng)，共實(shí)地清查人才派遣機(jī)構(gòu)1205戶，檢查重點(diǎn)用工單位908戶，涉及人才派遣人員22.9萬(wàn)人，其中，對(duì)151戶違反勞動(dòng)合同法、用人單位自行出資設(shè)立、掛靠設(shè)立的人才派遣機(jī)構(gòu)予以了依法注銷。
　　
　　 為了根治這一“頑疾”，四川省政府副省長(zhǎng)曲木史哈在會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出，今年四川還將積極研究制定人才派遣管理辦法，盡快成立省人才派遣行業(yè)協(xié)會(huì)，綜合采取法制建設(shè)、行政執(zhí)法和行業(yè)監(jiān)管等有力措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才派遣用工的規(guī)范管理。