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提交了辭職申請還能撤回嗎?

  張大民于2015年10月12日入職廣州某融資租賃公司,崗位為風(fēng)控部副部長。

  2021年8月20日,張大民通過釘釘系統(tǒng)向公司人事部門提交辭職信,載明“本人進(jìn)公司近六年,看著公司一步步發(fā)展壯大,從混合制企業(yè)演變成如今的國企,最近由于公司更換了新的總經(jīng)理,性格暴躁,本人經(jīng)常受到無故的職責(zé)和指桑罵槐的人身攻擊,甚至受到被扔礦泉水瓶這樣的武力威脅,無法再適應(yīng)這樣的工作環(huán)境,申請離職!

  8月22日,張大民通過微信向公司的幾位董事及人事主管說明自己決定不辭職了,要求撤回辭職申請被拒絕。

  8月23日,公司向張大民發(fā)送離職證明,認(rèn)為經(jīng)核實(shí)張大民辭職申請中內(nèi)容不屬實(shí),但公司同意其離職申請,最后工作日為8月23日,通知張大民同日解除雙方勞動關(guān)系。

  2021年9月7日,張大民申請仲裁,要求公司支付違法解除勞動關(guān)系賠償金306763.08元,仲裁委不予支持。

  張大民不服,向法院起訴。張大民認(rèn)為,他已于8月22日通過微信向公司的幾位董事及人事主管說明自己決定不辭職,辭職信非單方解除權(quán)的形式,應(yīng)該為協(xié)商解除合同的意思表示。

  公司不同意張大民的觀點(diǎn),公司認(rèn)為辭職申請為單方解除權(quán),辭職書到達(dá)公司即生效,不發(fā)生撤回的效力。

  一審判決:勞動者申請離職并不需要公司的同意,意思表示到達(dá)對方即發(fā)生法律效力,并不得撤銷

  一審法院認(rèn)為,解除權(quán)為一種形成權(quán),即以一方解除的意思表示到達(dá)對方即發(fā)生法律效力,并不得撤銷,但對方同意接受撤銷意思表示的除外。

  勞動者的擇業(yè)自由權(quán)是勞動合同法賦予勞動者的一種保護(hù),因此勞動者申請離職并不需要公司的同意,出具離職證明只是辦理離職手續(xù)的一個程序,不影響解除權(quán)的實(shí)現(xiàn)。

  張大民已經(jīng)于2021年8月20日通過釘釘向公司提交了辭職信,明確表示要申請離職,其辭職的意思表示已經(jīng)到達(dá)公司,同時也沒有證據(jù)證明具有勞動合同法第三十八條規(guī)定的被迫解除的情形,因此雙方的勞動合同關(guān)系實(shí)際上因張大民辭職而解除,除非公司同意其撤銷離職申請。故張大民要求融資租賃公司支付違法解除勞動合同賠償金,無事實(shí)和法律依據(jù),一審法院不予支持。

  本案的爭議焦點(diǎn)是公司是否構(gòu)成違法解除。本院已經(jīng)認(rèn)定是張大民主動辭職,融資租賃公司無需支付違法解除勞動合同賠償金。

  提起上訴:我發(fā)生辭職信是與公司協(xié)商解除勞動合同的一個意思表示,不是單方解除勞動合同

  張大民不服,向廣州中院提起上訴。理由如下:

  1、我于2021年8月20日發(fā)送辭職信并非單方行使解除勞動合同的解除權(quán),而是欲與公司協(xié)商解除勞動合同的一個意思表示,但一審法院在沒有進(jìn)行任何解釋的情況下,即認(rèn)定我的辭職信系形成權(quán),讓人無法信服。

  2、即便我的辭職信被認(rèn)定為是在行使單方解除勞動合同的權(quán)利,根據(jù)辭職申請的發(fā)送時間及撤回時間,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定我已經(jīng)將該意思表示撤回。勞動法制定的目的是為了保護(hù)勞動者。

  二審判決:一審判決合法合理,且理由闡述充分

  二審法院認(rèn)為,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第三百二十一條“第二審人民法院應(yīng)當(dāng)圍繞當(dāng)事人的上訴請求進(jìn)行審理。當(dāng)事人沒有提出請求的,不予審理,但一審判決違反法律禁止性規(guī)定,或者損害國家利益、社會公共利益、他人合法權(quán)益的除外”之規(guī)定,二審案件的審理應(yīng)當(dāng)圍繞當(dāng)事人上訴請求的范圍進(jìn)行。

  綜合雙方的訴辯意見,本案的爭議焦點(diǎn)為:雙方的勞動合同解除應(yīng)如何定性,融資租賃公司是否應(yīng)向張大民支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金。

  就本案爭議的焦點(diǎn)問題,本院分析認(rèn)定如下:上訴人雖提出本案上訴,但本院審理期間,上訴人既未有新的事實(shí)與理由,也未提交充分有效的證據(jù)予以佐證自己的主張,故本院認(rèn)可一審法院對事實(shí)的分析認(rèn)定,即對上訴人的上訴請求,不予支持。一審法院根據(jù)雙方當(dāng)事人的訴辯、提交的證據(jù)對本案事實(shí)進(jìn)行了認(rèn)定,并在此基礎(chǔ)上依法作出一審判決,合法合理,且理由闡述充分,本院予以確認(rèn)。

  綜上所述,上訴人的上訴請求均不能成立,應(yīng)予駁回;一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十七條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定,判決如下:

  駁回上訴,維持原判。

  案號:(2022)粵01民終13992號(當(dāng)事人系化名)

 

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作者:中國勞動關(guān)系網(wǎng) 來源:《中國勞動關(guān)系網(wǎng)》 時間: 2023-10-07 11:24

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