干的時(shí)間再長也不算“企業(yè)人”
　　
　　 干著同樣的工作，卻拿著不同的工資；本是企業(yè)員工，無奈被轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣工，各項(xiàng)福利待遇隨即下降。在今年“兩會(huì)”期間，勞務(wù)派遣泛濫的種種問題引起了代表委員的熱議。
　　
　　 勞務(wù)派遣作為一種靈活性就業(yè)、補(bǔ)充性用工方式，發(fā)源于歐美國家，于上世紀(jì)九十年代進(jìn)入我國，并逐漸發(fā)展起來。
　　 二OO八年實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定：“勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施”，“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利”。
　　
　　 但在現(xiàn)實(shí)中，勞務(wù)派遣近幾年無序擴(kuò)張，瘋狂蔓延，據(jù)中華全國總工會(huì)的調(diào)研顯示，國內(nèi)勞務(wù)派遣人員總數(shù)已達(dá)六千多萬。
　　 勞務(wù)派遣人數(shù)迅速飆升，勞務(wù)崗位涉及各行各業(yè)，同工卻不能同薪酬、同待遇、同權(quán)益，勞務(wù)派遣的濫用使勞務(wù)人員要求維權(quán)的呼聲十分強(qiáng)烈。
　　
　　
　　 就像一根漂浮在大海里的稻草
　　
　　 長興島，自從這家央企船廠進(jìn)駐后，島上人口驟增，驟增的人口夾雜著南腔北調(diào)的普通話，他們分為幾撥，隸屬于不同的勞務(wù)派遣公司。
　　 小方就屬于一家來自河南的派遣公司。在船廠的一個(gè)角落里，小方告訴記者，他是河南人。當(dāng)初，這家派遣公司下鄉(xiāng)招人時(shí)，他就跟著出來了。與他有著同樣境遇的，還有不少同鄉(xiāng)，人數(shù)約在千人左右，從事的都是電焊工。
　　
　　 小方實(shí)話實(shí)說，他到這家企業(yè)后，每個(gè)月基本工資加上加班工資，他可以拿到4000多元，他知道，在上海能夠拿到這樣的工資，已經(jīng)可以算很高的了。而且，企業(yè)的福利待遇也不錯(cuò)，每個(gè)工作日提供免費(fèi)餐，加班還有加班餐。每年體檢，高溫季節(jié)還發(fā)高溫費(fèi)，供應(yīng)飲料。但是，他從事的工作也很辛苦，無論春夏秋冬，他整天戴著面罩、拿著焊槍，在煙霧與火光中做生活。冬天海風(fēng)凜冽，凍得人發(fā)抖；夏天穿著厚重的電焊服，幾小時(shí)干下來，內(nèi)衣可以絞出水來。最難受的，是仰著頭舉著電焊槍，在狹窄的管道中仰焊。
　　
　　 小方指著左腕上的一塊疤說，這是在管道中電焊被掉下的焊渣燙傷的。在工作中他已經(jīng)很小心了，但做那些高難度焊接時(shí)，誰又能確保萬無一失。他現(xiàn)在最擔(dān)心的，就是工傷，一旦發(fā)生工傷，老板肯定辭掉他。但從長遠(yuǎn)來看，他更擔(dān)心的，是自己萬一做不動(dòng)了，船廠與他沒有勞動(dòng)關(guān)系，肯定不會(huì)管他。派遣公司也不會(huì)要他，到那個(gè)時(shí)候，他不知道怎么辦？
　　
　　 小方說，平時(shí)閑著，他們幾個(gè)同鄉(xiāng)聊起這事，心里就煩。唉，到企業(yè)干了好幾年了，但自己不是企業(yè)的人，只是個(gè)干活的，他總覺得自己就像一根漂浮在大海里稻草，不知哪一天會(huì)被沖到哪里去。在電視看到過“百思買”事情的報(bào)道，店里的員工都是派遣工，不就一夜之間就沒有了工作嗎？不知道那一天，企業(yè)說不要他可能就不要他了。
　　
　　 這家企業(yè)的工會(huì)干部謹(jǐn)慎地接待了記者，他簡單地說，企業(yè)確實(shí)用了大量的派遣工，主要從事非管理崗位工作，其中，有來自河南的，也有來自江蘇、江西的，分屬于不同的派遣公司。人數(shù)到底多少，得問人力資源部。
　　
　　 記者在離這家船廠不遠(yuǎn)的一家理發(fā)店采訪了老板。坐在收銀臺(tái)后的老板說，以前，他連伙計(jì)都不敢雇，一天能理十幾個(gè)頭就算不錯(cuò)了�，F(xiàn)在他雇了五個(gè)發(fā)型師，還是忙不過來。老板笑著說，一到下班后，船廠的人就擁了過來，看來看去，都是外地來的派遣工。