3月6日，十一屆全國(guó)人大四次會(huì)議舉行主題為“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)”的記者會(huì)，中華全國(guó)總工會(huì)基層組織建設(shè)部部長(zhǎng)郭穩(wěn)才表示，濫用勞務(wù)派遣工的問(wèn)題，已經(jīng)到了非解決不可的時(shí)候。郭穩(wěn)才說(shuō)，濫用勞務(wù)派遣工不符合法律相關(guān)規(guī)定，不利于提高職工對(duì)企業(yè)的歸屬感、責(zé)任感，不利于企業(yè)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，也不利于加強(qiáng)社會(huì)管理等。

　　3月8日，全國(guó)人大四次會(huì)議圍繞“就業(yè)和社會(huì)保障體系建設(shè)”舉行的專(zhuān)場(chǎng)記者會(huì)上，人保部長(zhǎng)尹蔚民承認(rèn)：“目前勞務(wù)派遣工最突出的問(wèn)題是同工不同酬和用工不規(guī)范�！�

《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：

　　工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年網(wǎng)友亟盼同工同酬齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。
同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向：確保貫徹按勞分配這個(gè)大原則，即付出了同等的勞動(dòng)應(yīng)得到同等的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　記者調(diào)查：1300元，仍有企業(yè)未達(dá)標(biāo)

　　從3月1日起，廣州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1100元/月調(diào)整為1300元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由6.32元/小時(shí)調(diào)整為7.47元／小時(shí)。由此，廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)各大城市中處于較高水平，單就標(biāo)準(zhǔn)本身而言，暫居全國(guó)首位。

　　廣州提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，企業(yè)有沒(méi)有很好地遵守這一制度？上周末，記者以某知名人才網(wǎng)站最新公布的招聘信息為基礎(chǔ)，對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況做了一個(gè)調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，依然有幾十家企業(yè)沿用“老皇歷”，停留在1100元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從區(qū)域來(lái)分，天河、白云的企業(yè)較多，越秀、荔灣次之，黃埔和開(kāi)發(fā)區(qū)最少。白云區(qū)一家汽車(chē)用品廠招聘雜工，保底月薪才1100~1300元，而另一家企業(yè)招聘收銀助理，工資也才1100~1300元。

　　在低于最低標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)中，有一種現(xiàn)象很突出。那就是試用期工資普遍低于1300元。廣州一家高爾夫俱樂(lè)部招聘登記員，待遇是“試用期1100元/月，轉(zhuǎn)正1300元/月”。另一家汽車(chē)養(yǎng)護(hù)公司招聘汽車(chē)美容工，“試工第一個(gè)月1000元，一個(gè)月后轉(zhuǎn)正薪酬達(dá)1300元以上�！蹦敲�，試用期要不要符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)呢？記者就此問(wèn)題之前曾致電廣州市勞動(dòng)保障咨詢(xún)熱線，工作人員明確說(shuō)明，從員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，為企業(yè)提供正常勞動(dòng)的那一天起，無(wú)論試用期還是正式期，員工應(yīng)當(dāng)獲取的勞動(dòng)報(bào)酬都必須不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。