勞務(wù)派遣 |
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人力資源項(xiàng)目新聞 |
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全國(guó)工會(huì):提高勞務(wù)派遣員工收入 |
新華網(wǎng)北京10月6日電(記者王敏)記者6日從中華全國(guó)總工會(huì)獲悉,全國(guó)工會(huì)將大力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”,以更好地服務(wù)職工群眾。即一方面要依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織,實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織對(duì)企業(yè)的全覆蓋;另一方面要依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商,推動(dòng)建立企業(yè)職工工資協(xié)商共決機(jī)制。
截至2009年底,我國(guó)第二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員數(shù)已達(dá)到48287萬(wàn)人,其中大部分是職工。近年來(lái)各級(jí)工會(huì)不斷加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)力度,工會(huì)會(huì)員連續(xù)6年每年凈增1000萬(wàn)人以上。但據(jù)調(diào)查,還有不少企業(yè)沒(méi)有組建工會(huì),或沒(méi)有被基層工會(huì)組織所覆蓋。
全總有關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示,下一步要摸清工會(huì)組織和會(huì)員底數(shù),扎實(shí)開(kāi)展工會(huì)組建工作。要以農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等為主要對(duì)象,探索適應(yīng)各種新型用工方式的會(huì)員入會(huì)方式和會(huì)員組織管理辦法,把分散就業(yè)、靈活就業(yè)的職工組織到工會(huì)中來(lái)。同時(shí),加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè),切實(shí)發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用。
工資集體協(xié)商是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的重要制度安排,近些年來(lái),工會(huì)在推進(jìn)工資集體協(xié)商方面取得了顯著成績(jī)。截至2009年9月底,全國(guó)簽訂工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同51.2萬(wàn)份,覆蓋職工6177.6萬(wàn)人。但是,目前工資集體協(xié)商工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求和職工群眾的愿望還有差距。
全總有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,全國(guó)工會(huì)將依法普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。國(guó)有企業(yè)要帶頭,同時(shí)要以非公有制企業(yè)、中小企業(yè)為重點(diǎn),以勞動(dòng)定額、工時(shí)工價(jià)的制定為突破口,力爭(zhēng)到2012年在已建工會(huì)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。要著力提高普通職工特別是農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工以及困難企業(yè)職工的工資收入,從宏觀和微觀兩個(gè)層面共同努力,使職工工資隨著企業(yè)效益增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷提高。
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