人才租賃，既根據(jù)用工單位需要，通過人力資源公司租賃所需人才的一種新型用人方式。人力資源公司與用人單位簽定用工合同，與租賃人員簽定勞動合同、租賃協(xié)議，其中，租賃人員和人才資源公司是勞動關系和用工單位是有償試用關系。

　　
　　 2010年6月8日國家正式發(fā)布《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010－2020年)》(簡稱綱要),進一步說明人才資源在發(fā)展中的重要作用，國務院國資委主任李榮融在今年中央企業(yè)人才工作會議上表示，必須把人才工作擺到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，要在新的起點上更好地實施人才強企戰(zhàn)略。隨著國家加快推進人力資源市場化的步伐，人力資源服務產業(yè)概念呼之欲出，人力資源外包服務逐步深入人心，人力資源服務商作為向企業(yè)提供人才服務的主力軍，在《綱要》公布后，將如何發(fā)揮自身行業(yè)優(yōu)勢，更好地促進人才市場的發(fā)展，真正實現(xiàn)人才強企、人才強國的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　
　　 靈活的雇傭模式正在成為被大多數(shù)企業(yè)逐漸認可的一種用工方式
　　
　　 越來越多的企業(yè)意識到，傳統(tǒng)單一的用工方式已經(jīng)難以應對市場突如其來的變化。據(jù)《2010中國企業(yè)靈活雇傭策略及實施市場調查報告》顯示，靈活的雇傭模式正在成為被大多數(shù)企業(yè)逐漸認可的一種用工方式。此次調查報告中還指出，在問及對采用靈活雇傭方式的顧慮時，28%的被訪企業(yè)認為缺乏專業(yè)人力資源服務商的支持是一個重要原因。

　　
　　 人才租賃人才優(yōu)化管理
　　
　　 人才租賃這種用工方式漸漸的受到企業(yè)的重視，是企業(yè)引進人才的最佳方式。靈活的用工和租來的人才免去企業(yè)認識管理的負擔，使企業(yè)能全身心投入擅長的核心業(yè)務發(fā)展，做好做好自身宏觀人才戰(zhàn)略規(guī)劃，從而使企業(yè)在人力資源管理方面達到質的飛躍。由此可見，“人才租賃”是幫助企業(yè)進行人才儲備，提升企業(yè)整體人才素質的一件利器。多個權威部門預言，人才租賃將成人才的主力軍。