調(diào)研表明國企招聘條框最多　看學(xué)歷專業(yè)和出身

　　南方日報訊(記者/張勝波通訊員/何曉華)高校調(diào)研表明，國有企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)生時最為挑剔，條條框框也最多。前日，廣東金融學(xué)院發(fā)布《珠江三角洲財經(jīng)類人才需求狀況調(diào)查報告》顯示：幾乎全部金融類國有企業(yè)都要求本科以上學(xué)歷，超過6成國有企業(yè)看重學(xué)校名氣。
　　
　　 該調(diào)研歷時超過7個月，主要針對廣州、深圳、佛山、東莞等珠三角地區(qū)與財經(jīng)相關(guān)的國家機關(guān)和企事業(yè)單位開展，涉及相關(guān)的單位491家。
　　
　　
　　 113個受調(diào)查財經(jīng)國企中，只有2家表示會考慮招聘大專畢業(yè)生，比例不到2%，為所有用人單位中最低。比較而言，近17%的個體私營企業(yè)和8%的民營股份企業(yè)對�？祁惍厴I(yè)生有需求。此外，政府事業(yè)單位對碩士學(xué)歷的要求比例最高。
　　
　　
　　 調(diào)查顯示，113個受調(diào)查國有企業(yè)中，80個國有企業(yè)要求專業(yè)對口，比例高達(dá)7成以上，這個比例甚至超過事業(yè)單位和三資企業(yè)，同樣是最高。
　　
　　
　　 62%的國有企業(yè)看重大學(xué)生的“出身”，即畢業(yè)院校的名氣。比較而言，三資企業(yè)有幾乎相同比例的企業(yè)并不注重學(xué)校名氣，事業(yè)單位、民營股份和個體私營企業(yè)等重學(xué)校名氣的，無一例外都是少數(shù)派。
　　
　　
　　 面對越來越嚴(yán)重的人才高消費，不少大學(xué)生感到困惑。某職業(yè)類大專高校畢業(yè)生小吳告訴記者，到目前為止，自己與十幾家國有企業(yè)接觸過，但全部無疾而終�！半S便一個柜員、文秘崗位，都一定要本科學(xué)歷，還得是名校!”他表示自己難以理解。
　　
　　
　　 廣東金融學(xué)院招生就業(yè)處副處長吳斌認(rèn)為，國企招聘要求高一定程度上是合理的。他舉例說，國有商業(yè)銀行連招收柜員經(jīng)常要求學(xué)歷本科以上，這看起來是學(xué)歷高消費；但國企有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幾年以后規(guī)定轉(zhuǎn)崗從事管理類工作，并不是一輩子做柜員，而這需要更大的知識量。
　　
　　
　　 相對而言，民營企業(yè)受到大學(xué)生的冷落，一個重要原因就是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模糊。