2015年，隨著我國人力資源專業(yè)化程度的提升，在招聘服務、勞動法務糾紛、互聯(lián)網(wǎng)新技術運用、福利多元化管理等方面，將涌現(xiàn)更多與駿伯集團一樣，專業(yè)程度極高、服務范圍深廣、前瞻意識強的頂尖人力資源外包服務企業(yè)。未來的管理者，將從各類峰會中汲取新知，于頂尖服務商處獲得實踐指南，理論與落地同行，實現(xiàn)人力資源新突破。

駿伯，可為跨地區(qū)公司、連鎖企業(yè)提供地區(qū)統(tǒng)一的員工社保代繳服務！如廣東、上海、北京、天津、河北、黑龍江、遼寧、湖北、重慶、云南、山東、江蘇、浙江、安徽、江西等省城市全覆蓋等。人力資源外包的作用有微觀企業(yè)層面的和宏觀社會層面的：

1、人力資源外包致使專業(yè)機構規(guī)�；�社會運作，降低單個企業(yè)成本

多個企業(yè)相同的工作集中于一家專業(yè)機構處理，除了技術熟練程度的優(yōu)勢外，專業(yè)機構可使三個企業(yè)三件相同的工作轉(zhuǎn)為一個企業(yè)三件相同的工作，從而在人工、時間和流程的總成本上大大下降，降低單個企業(yè)的成本。

2、人力資源外包可使企業(yè)減輕基礎性工作，更關注促進企業(yè)競爭力的核心工作

根據(jù)“二/八原則”，80%的企業(yè)利潤是由20%的核心工作創(chuàng)造的，將這非核心的工作部分外包出去，則可令企業(yè)人力資源人士有更多時間和精力關注這20%的工作，從而有效保持和提升企業(yè)核心競爭力。

3、人力資源外包促使社會分工進一步細化，有利于社會整體運作效率

分工的進一步細分，必然是技能的專門化和效率的提升，社會每個細胞組織的效率提升也必然促進整個社會效率的提高。

4、大大節(jié)省了公司的運營成本，優(yōu)化辦事流程！

廣州駿伯人力資源（集團）有限公司-中國百強勞務派遣機構（專業(yè)才成功、創(chuàng)新才能領先）

一（A）、駿伯（JunBo）人力介紹：

成立于2003年，專注中國人力資源外包領域，致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應商之一，打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。公司具有人才租賃（勞務派遣）、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、企業(yè)管理咨詢、社保、公積金外包、商業(yè)保險等核心產(chǎn)品。

二（B）、駿伯（5大）榮譽：

取得省人力資源服務企業(yè)AAA信用等級；全國勞務派遣誠信示范單位； 廣東省勞務派遣示范企業(yè)“ ‘守合同、重信用’企業(yè)”稱號、中國百強勞務派遣機構等榮譽。

三（C）、駿伯（200個）服務區(qū)域：

駿伯，可為跨地區(qū)公司、連鎖企業(yè)提供地區(qū)統(tǒng)一的員工社保代繳服務！如廣東、上海、北京、天津、河北、黑龍江、遼寧、湖北、重慶、云南、山東、江蘇、浙江、安徽、江西等省城市全覆蓋等。

截止2015年年初，已在深圳、廣州、佛山、清遠、中山、珠海、東莞、惠州、湛江、汕頭、潮州、揭陽、北京、上海、南京、成都等中國200多個一二線城市設有服務網(wǎng)點。擁有多個社保帳戶，客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保繳費地區(qū)繳納（一險、三險、四險、五險、五險一金）方案。

2015年（社保代理、公積金代理、勞務派遣）服務流程： 

電話溝通（網(wǎng)上咨詢）→相關服務簡介→相關費用介紹→電話預約上門洽談→了解企業(yè)情況→合同洽談、簽訂→政策法規(guī)宣傳→準備資料→收取資料→制作明細和付款通知書→收齊費用，建立合作→做月報表→月月服務（企業(yè)后期人員增減及相關費用核定報銷等）（見服務方案內(nèi)容）

（此條信息長期有效，數(shù)據(jù)若有變動另行通知，駿伯王超龍編輯）

標簽：200個網(wǎng)點五險一金代理，人事管理外包，勞務派遣服務，人力資源外包，人才租賃

歡迎200個城市企業(yè)（集團、工廠）咨詢！如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務。

駿伯人力資源集團聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：王超龍（人事外包經(jīng)理）

全國熱線/微信：134 1084 7919（24H）

辦公TM：747349767；座機/傳真：0755-83983606（轉(zhuǎn)8006找王超龍人事經(jīng)理）

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