廣州駿伯人力資源有限公司專業(yè)從事社保，人事，勞務(wù)派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。駿伯公司憑借其對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營(yíng)原則，深得社會(huì)各界及客戶的認(rèn)可，在過去八年先后任“廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)”、“GEC常務(wù)理事單位”等職位，榮獲“廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級(jí)”、“廣州市‘守合同重信用’單位’”、 “廣東省‘守合同重信用’單位”“全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位”、“廣東省誠(chéng)信示范企業(yè)”等榮譽(yù)。

代理社保外包優(yōu)勢(shì)：

1、管理便捷：對(duì)于分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工，勞動(dòng)、人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對(duì)應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國(guó)的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯公司龐大的、全國(guó)的、專業(yè)的服務(wù)平臺(tái)。

2、降低成本：簡(jiǎn)化總公司對(duì)分公司遙控管理環(huán)節(jié)，降低了這方面的管理成本。

3、提升員工滿意度：解決駐異地的分公司或辦事處員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題，讓員工切實(shí)享受到了在工作地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分公司（辦事處）員工的實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)了各地分公司（辦事處）的本土化管理。

我司辦理社保的流程：

1、簽定《勞動(dòng)事務(wù)代理協(xié)議書》；          

2、委托代理單位提供資料；                    

3、繳納相關(guān)費(fèi)用；                            

4、我公司向社保局申報(bào)增減員及辦理相關(guān)事務(wù)

聯(lián)系方式：廣州駿伯人力資源有限公司

聯(lián)系人：秋小姐

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