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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 → 社會(huì)保險(xiǎn) → 社會(huì)保險(xiǎn) → 其實(shí)單位一直沒(méi)有給我交社保，后來(lái)補(bǔ)上了，損失怎么算？


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主題：其實(shí)單位一直沒(méi)有給我交社保，后來(lái)補(bǔ)上了，損失怎么算？
美女呀，離線，留言給我吧！
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等級(jí)：管理員 帖子：399 積分：4768 威望：0 精華：0 注冊(cè)：2003-12-30 16:34:32 		其實(shí)單位一直沒(méi)有給我交社保，后來(lái)補(bǔ)上了，損失怎么算？  發(fā)帖心情 Post By：2011-12-7 15:33:47

我是今天12月初換了單位工作的，換單位時(shí)遇到一個(gè)問(wèn)題，就是社保轉(zhuǎn)移。原單位一直以社保局年審為由一直都沒(méi)有從我工資當(dāng)中扣除社保費(fèi)。后來(lái)通過(guò)打聽(tīng)才知道公司一直沒(méi)有幫我交社保，而是想亡羊補(bǔ)牢。想在下年２月一次性給我繳納社保。而現(xiàn)在的新公司說(shuō)社保費(fèi)現(xiàn)在沒(méi)辦法幫我交，因?yàn)椴唤o跨年補(bǔ)繳，現(xiàn)在的工作也沒(méi)有扣社保費(fèi)？這樣一算，我的損失很嚴(yán)重？我應(yīng)該找哪個(gè)維權(quán)部門(mén)進(jìn)行申訴呢？

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帥哥喲，離線，有人找我嗎？
wjs2011
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1、不存在跨年度不能補(bǔ)繳的規(guī)定。
2、其實(shí)追究起來(lái)很麻煩，可以要求舊單位進(jìn)行補(bǔ)償。
3、原單位每月先扣除個(gè)人工資不及時(shí)繳納是違規(guī)的。

社保中心年審核基數(shù)是在每年的4月份，只有那一段是時(shí)間單位是不能做增減員的，完基數(shù)后，5月份或6月份還會(huì)補(bǔ)繳4月份的差額�？缒甑氖强梢匝a(bǔ)繳的，只是很麻煩要提供的材料較多，勞動(dòng)合同，工資條都要的。原單位不做減員，新單位是不能給你做增員的，你只能找原單位，這事歸勞動(dòng)仲裁管。

責(zé)任當(dāng)然在新單位，一入職就應(yīng)該享受社會(huì)保險(xiǎn)福利，這是我國(guó)法律早就規(guī)定的。
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1、不存在跨年度不能補(bǔ)繳的規(guī)定。
2、其實(shí)追究起來(lái)很麻煩，可以要求舊單位進(jìn)行補(bǔ)償。
3、原單位每月先扣除個(gè)人工資不及時(shí)繳納是違規(guī)的。

社保中心年審核基數(shù)是在每年的4月份，只有那一段是時(shí)間單位是不能做增減員的，完基數(shù)后，5月份或6月份還會(huì)補(bǔ)繳4月份的差額。跨年的是可以補(bǔ)繳的，只是很麻煩要提供的材料較多，勞動(dòng)合同，工資條都要的。原單位不做減員，新單位是不能給你做增員的，你只能找原單位，這事歸勞動(dòng)仲裁管。

責(zé)任當(dāng)然在新單位，一入職就應(yīng)該享受社會(huì)保險(xiǎn)福利，這是我國(guó)法律早就規(guī)定的。
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