2022年東莞社保繳費，駿伯代辦東莞本地社保，東莞五險一金自營 2022年東莞社保的繳費標準是怎么規(guī)定的？ 東莞市2022年的養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，在崗職工用人單位是按照單位職工工資總額作為繳費基數(shù)，職工個人是按照本人的實際工資作為繳費基數(shù)。廣東省過去的職工養(yǎng)老保險繳費政策是不完全統(tǒng)一的，單位繳費比例在2021年之前都是按照14%的比例繳納，個人是按照8%的比例繳納。 單位繳費比例為14%，這比全國按照16%的標準繳納低了2個百分點，其主要的原因是因為東莞的經(jīng)濟比較發(fā)達，有利于減輕企業(yè)的繳費負擔，同時由于東莞的中小企業(yè)比較多，降低單位的繳費標準，有利于吸引中小企業(yè)到東莞投資落戶，養(yǎng)老保險基金的總體收入不會減少。 但按照廣東省省級統(tǒng)籌制度的規(guī)定，從2022年1月起，要將全省的養(yǎng)老保險單位繳費比例從原來的14%提高到16%，這也是為了適應(yīng)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的需要。也就是說，從2022年1月起，東莞的養(yǎng)老保險單位繳費部分也要按照16%繳費比例執(zhí)行，職工個人繳費還是8%。單位繳費比例的提高或是降低，其實對于職工個人是沒有影響的。靈活就業(yè)人員在東莞繳納職工養(yǎng)老保險，繳費比例是20%，所以也不會受到單位繳費比例提高或是降低的影響�！� 東莞的單位職工繳納職工養(yǎng)老保險，雖然是按照本人的實際工資作為繳費基數(shù)，但在任何一個地方，都是以當?shù)厣绫２块T公布的繳費基數(shù)作為計算職工繳費指數(shù)的依據(jù)。職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)是按照上年度省級人社部門公布的上年度職工月平均工資來作為參照的。2022年年的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，是按照2021年的上年度職工月平均工資作為繳費基數(shù)。 綜上所述，東莞2022年的社保繳費標準分為2022年6月30日之前和之后兩個階段來執(zhí)行的，在2022年6月30日之前執(zhí)行2021年公布的繳費標準，繳費下限為每月3958.2元，繳費上限為每月19791元；2022年7月開始執(zhí)行2022年公布的新標準，并按照新標準進行補差。 東莞社保代理的服務(wù)對象： 1、大型集團公司：此類企業(yè)分支機構(gòu)多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機構(gòu)。 2、跨國公司：隨著經(jīng)濟全球化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設(shè)立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關(guān)勞動法律法規(guī)不熟悉，需要通過第三方人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。 3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。 東莞社保代理的服務(wù)流程： 1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向； 2、業(yè)務(wù)洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜； 3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項； 4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議； 5、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費用 提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)） 駿伯人力集團全國網(wǎng)點350多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！ 在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 公司：廣州駿伯人力資源有限公司東莞分公司 電話/微信：13710019423 梁愛秋 人事外包經(jīng)理 辦公QQ號924672344（微信同號） 地址：東莞市莞城可園南路5號聯(lián)訊大廈六樓603室。