關于社保轉移的那些事：社保轉移是否吃虧？

社會保險關系到大家的切身利益，很多人對其都知之甚少。現(xiàn)在就如何轉移接續(xù)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險？具體有哪些人們比較關心的地方跟大家分析一下？

問：如果有一個人前兩年在深圳工作，現(xiàn)在在北京，過幾年還有可能去上海，你認為他是應該現(xiàn)在就將社保關系從深圳轉到北京，還是等過幾年到上海之后統(tǒng)一再轉?

答：對于這種多地參保，多個單位參保情況，建議把復雜的問題簡單化，先將社保關系轉到北京，將來去上海的時候再一起帶到上海，因為都是一對一的關系，社保經(jīng)辦部門操作起來也更好落實，當然轉移的時間比較長，如果是短期發(fā)展的話，建議以后統(tǒng)一辦轉移。

問：由經(jīng)濟較好的城市轉移到相對落后的城市，社保待遇會不會吃虧呢?

答：這可以通過基礎養(yǎng)老金公式來加以計算。基礎養(yǎng)老金=參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%

　　這里有兩個變量，一是社會平均工資，二是繳費工資指數(shù)�！俺蕴潯钡姆矫骟w現(xiàn)為社會平均工資下降了，而社會平均工資是養(yǎng)老金計發(fā)的基數(shù)，如從北京轉到合肥，北京2008年月社會平均工資為3726元，而合肥只有2232元，北京是合肥的1.66倍。

　　但也有占“便宜”的一方面。假如從北京轉至合肥，則以前年限的繳費工資指數(shù)(本人繳費與當?shù)仄骄�工資的比值)上升了，即參保者的工資指數(shù)為1.66(3726/2232),而在北京他的這個指數(shù)只有1。

　　總體來說，從一線城市轉向二線城市，參保者在計發(fā)基數(shù)上“吃虧”了，但在繳費指數(shù)上占了一些“便宜”。由于在計算公式中，指數(shù)要加1除以2，所以計發(fā)基數(shù)的影響要比指數(shù)的影響更大一些，導致社保待遇會有些許下降，但幅度并不大。相對于一個合適的工作和較低的生活成本和壓力，這點損失或許是可以忍受的。

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