外地公司怎交深圳社保 香港員工合同怎簽 香港公司怎辦大陸保險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)普及：它主要包括養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)和醫(yī)療五個(gè)險(xiǎn)種。社會(huì)保險(xiǎn)作為一種社會(huì)保障事業(yè)，其性質(zhì)與商業(yè)保險(xiǎn)有實(shí)質(zhì)不同，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性、保障性、福利性和社會(huì)性。用人單位和職工都應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)是每個(gè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。與市面保險(xiǎn)公司的商業(yè)性的保險(xiǎn)不一樣，社保是由國(guó)家統(tǒng)籌的，屬非贏利性質(zhì)，是市民的保障。對(duì)于未注冊(cè)的辦事處及分支機(jī)構(gòu)、分公司等可借助專業(yè)的第三方平臺(tái)，也就是通過(guò)社保外包形式，幫助職工實(shí)現(xiàn)以當(dāng)?shù)貐⒈！?span lang="EN-US">

具體哪些群體是社保代理的主要對(duì)象呢？

①、廣東省境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國(guó)或外省駐粵組織及與之建立勞作聯(lián)系的勞作者；

②、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞作聯(lián)系的勞作者；

③、活動(dòng)就業(yè)人員；

④、外國(guó)企業(yè)及華僑、臺(tái)港澳企業(yè)常駐廣東代表組織或分支組織及其雇員；

⑤、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞作者及其他在職活動(dòng)人員；

⑥、其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。

社保代理給給上述企業(yè)帶來(lái)哪些好處（優(yōu)勢(shì)分析）：

①、辦理便捷：對(duì)于分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工，勞作、人事業(yè)務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一辦理，客戶只需對(duì)應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國(guó)的人事業(yè)務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯公司龐大的、全國(guó)的、專業(yè)的服務(wù)平臺(tái)。

②、降低本錢：簡(jiǎn)化總公司對(duì)分公司遙控辦理環(huán)節(jié)，降低了這方面的辦理本錢。

③、提升員工滿意度：處理駐異地的分公司或辦事處員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問(wèn)題，讓員工切實(shí)享受到了在工作地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，處理了分公司（辦事處）員工的實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了各地分公司（辦事處）的本土化辦理。

基本上完成以上幾點(diǎn)會(huì)對(duì)企業(yè)用工帶來(lái)極大的幫助，節(jié)約了成本不說(shuō)，更大大的實(shí)現(xiàn)了歸屬地參保問(wèn)題大大提升了企業(yè)凝聚力，對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著很重要的推動(dòng)作用。

代理公司簡(jiǎn)介：駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，公司一直以來(lái)專注于人力資源服務(wù)外包，致力成為全國(guó)最專業(yè)的人力資源外包公司，公司具有人才租賃、勞動(dòng)事務(wù)外包（社會(huì)保險(xiǎn)代理及社保代理）、人力資源外包等服務(wù)產(chǎn)品。駿伯人力集團(tuán)以其在企業(yè)規(guī)模、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、規(guī)范用工、社會(huì)責(zé)任、行業(yè)影響力、品牌知名度、客戶滿意度、員工認(rèn)可度等考核因素中的優(yōu)異表現(xiàn)榮獲“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)著名勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。

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