為什么越來越多的企業(yè)選擇在深圳這邊參加社會保險？給員工上深圳的社保呢？與我國整體相比，深圳社保繳費率是高還是低？國度總繳費率為40 .8%，其中企業(yè)為29.8%，個人為11%，而深圳總繳費率為26 .8%，企業(yè)為17.8%，個人為9%，占個人工資總額不到三成，企業(yè)和個人擔負較低�！皯�該說企業(yè)和個人的擔負是比擬低的，這也是思索到深圳的年齡構造，年輕人比例多老年人比例少�！鄙钲谑猩绫２块T以為，這是結合深圳實踐狀況比擬務實的做法，整體繳費比例偏低。

社保繳費比例對員工有何影響？以我國總繳費率40 .8%為例，比方企業(yè)給員工工資1萬元，扣除社保繳費后員工能拿到5920元。而在深圳，企業(yè)同樣給員工工資1萬元，扣除社保繳費后員工能拿到手7320元。同樣的工資，深圳員工可多拿1400元。

什么是社保公積金代理？企業(yè)或個人與專業(yè)的人力資源公司建立委托與代理關系，由人力資源公司代管代理勞動保障方面的事務，在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業(yè)化的今天，它因能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運作成本、充分贏得競爭優(yōu)勢而受到企業(yè)的廣泛推崇和運用。

社保代理公司介紹：駿伯人力總部在廣州，成立于2003年3月，至今近13年行業(yè)經(jīng)驗，核心業(yè)務有勞務派遣、勞動事務外包、社保代理、企業(yè)管理咨詢等，我司網(wǎng)點齊全、隊伍專業(yè)、服務高效，致力為中國最專業(yè)最有影響力的人力資源外包服務供應商。目前，駿伯人力全國有200多個服務網(wǎng)點，在廣州、深圳、北京、上海、天津、武漢、長沙等一線城市均有我們直屬分公司，廣東省21地市也有直屬分公司。

駿伯公司多年來取得的部分榮譽包括：

《2011-2012年度廣東省人力資源服務業(yè)誠信示范機構》；
《2013年度華南地區(qū)服務滿意度最高勞務派遣機構》。
《廣東省人力資源服務企業(yè)AAA信用等級》；
《廣州市“守合同、重信用”企業(yè)》；
《廣東省誠信示范企業(yè)》；
《全國勞務派遣誠信示范單位》；
《廣東省誠信公約會員單位》；
《廣東省企業(yè)家協(xié)會常務理事》；
《中國百強勞務派遣機構》

駿伯人力集團成立了本人專業(yè)的企業(yè)大學——駿伯學院，對員工隊伍進行一系列系統(tǒng)的、專業(yè)的人力資源培訓，打造出一只專業(yè)的人力資源管理學問及超強的高效率的專業(yè)服務團隊，關于勞動保證、人事法律及人力資源范疇有著豐厚的實操經(jīng)歷，為客戶提供專業(yè)的人力資源外包等服務！

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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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