2015年，隨著我國(guó)人力資源專業(yè)化程度的提升，在招聘服務(wù)、勞動(dòng)法務(wù)糾紛、互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)運(yùn)用、福利多元化管理等方面，將涌現(xiàn)更多與駿伯集團(tuán)一樣，專業(yè)程度極高、服務(wù)范圍深廣、前瞻意識(shí)強(qiáng)的頂尖人力資源外包服務(wù)企業(yè)。未來(lái)的管理者，將從各類峰會(huì)中汲取新知，于頂尖服務(wù)商處獲得實(shí)踐指南，理論與落地同行，實(shí)現(xiàn)人力資源新突破。

駿伯，可為跨地區(qū)公司、連鎖企業(yè)提供地區(qū)統(tǒng)一的員工社保代繳服務(wù)！如廣東、上海、北京、天津、河北、黑龍江、遼寧、湖北、重慶、云南、山東、江蘇、浙江、安徽、江西等省城市全覆蓋等。人力資源外包的作用有微觀企業(yè)層面的和宏觀社會(huì)層面的：

1、人力資源外包致使專業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)�；�社會(huì)運(yùn)作，降低單個(gè)企業(yè)成本

多個(gè)企業(yè)相同的工作集中于一家專業(yè)機(jī)構(gòu)處理，除了技術(shù)熟練程度的優(yōu)勢(shì)外，專業(yè)機(jī)構(gòu)可使三個(gè)企業(yè)三件相同的工作轉(zhuǎn)為一個(gè)企業(yè)三件相同的工作，從而在人工、時(shí)間和流程的總成本上大大下降，降低單個(gè)企業(yè)的成本。

2、人力資源外包可使企業(yè)減輕基礎(chǔ)性工作，更關(guān)注促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心工作

根據(jù)“二/八原則”，80%的企業(yè)利潤(rùn)是由20%的核心工作創(chuàng)造的，將這非核心的工作部分外包出去，則可令企業(yè)人力資源人士有更多時(shí)間和精力關(guān)注這20%的工作，從而有效保持和提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3、人力資源外包促使社會(huì)分工進(jìn)一步細(xì)化，有利于社會(huì)整體運(yùn)作效率

分工的進(jìn)一步細(xì)分，必然是技能的專門化和效率的提升，社會(huì)每個(gè)細(xì)胞組織的效率提升也必然促進(jìn)整個(gè)社會(huì)效率的提高。

4、大大節(jié)省了公司的運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化辦事流程！

廣州駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司-中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)（專業(yè)才成功、創(chuàng)新才能領(lǐng)先）

一（A）、駿伯（JunBo）人力介紹：

成立于2003年，專注中國(guó)人力資源外包領(lǐng)域，致力成為中國(guó)最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商之一，打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。公司具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、企業(yè)管理咨詢、社保、公積金外包、商業(yè)保險(xiǎn)等核心產(chǎn)品。

二（B）、駿伯（5大）榮譽(yù)：

取得省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級(jí)；全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位； 廣東省勞務(wù)派遣示范企業(yè)“ ‘守合同、重信用’企業(yè)”稱號(hào)、中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)等榮譽(yù)。

三（C）、駿伯（200個(gè)）服務(wù)區(qū)域：

駿伯，可為跨地區(qū)公司、連鎖企業(yè)提供地區(qū)統(tǒng)一的員工社保代繳服務(wù)！如廣東、上海、北京、天津、河北、黑龍江、遼寧、湖北、重慶、云南、山東、江蘇、浙江、安徽、江西等省城市全覆蓋等。

截止2015年年初，已在深圳、廣州、佛山、清遠(yuǎn)、中山、珠海、東莞、惠州、湛江、汕頭、潮州、揭陽(yáng)、北京、上海、南京、成都等中國(guó)200多個(gè)一二線城市設(shè)有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。擁有多個(gè)社保帳戶，客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保繳費(fèi)地區(qū)繳納（一險(xiǎn)、三險(xiǎn)、四險(xiǎn)、五險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金）方案。

2015年（社保代理、公積金代理、勞務(wù)派遣）服務(wù)流程： 

電話溝通（網(wǎng)上咨詢）→相關(guān)服務(wù)簡(jiǎn)介→相關(guān)費(fèi)用介紹→電話預(yù)約上門洽談→了解企業(yè)情況→合同洽談、簽訂→政策法規(guī)宣傳→準(zhǔn)備資料→收取資料→制作明細(xì)和付款通知書(shū)→收齊費(fèi)用，建立合作→做月報(bào)表→月月服務(wù)（企業(yè)后期人員增減及相關(guān)費(fèi)用核定報(bào)銷等）（見(jiàn)服務(wù)方案內(nèi)容）

（此條信息長(zhǎng)期有效，數(shù)據(jù)若有變動(dòng)另行通知，駿伯王超龍編輯）

標(biāo)簽：200個(gè)網(wǎng)點(diǎn)五險(xiǎn)一金代理，人事管理外包，勞務(wù)派遣服務(wù)，人力資源外包，人才租賃

歡迎200個(gè)城市企業(yè)（集團(tuán)、工廠）咨詢！如能達(dá)成合作，我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

駿伯人力資源集團(tuán)聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：王超龍（人事外包經(jīng)理）

全國(guó)熱線/微信：134 1084 7919（24H）

辦公TM：747349767；座機(jī)/傳真：0755-83983606（轉(zhuǎn)8006找王超龍人事經(jīng)理）

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