企業(yè)陷入兩難境地 只因員工拒絕參保

“以前是企業(yè)不給買齊五險一金就招不到工，現(xiàn)在卻是企業(yè)給參保有些員工反而要辭工。”近日了解到，有部分企業(yè)反映90后新生代員工參保熱情不高，導(dǎo)致企業(yè)陷入兩難：不給員工參保將面臨滯納金和處罰，但給不愿意參保的員工強行參保可能導(dǎo)致員工辭工造成缺工。有企業(yè)負責(zé)人說：“有些員工不參保的原因甚至是想每月省下參保費，攢錢買個新款智能手機�！�

　　企業(yè)守法參保為何員工不愿意？

　　“有一個加工制造類企業(yè)，給2000多名員工全員參保，但有約800名員工提出不想?yún)⒈；蛘卟幌肴�額參保，有些員工甚至表示企業(yè)給參保，馬上就辭工，企業(yè)負責(zé)人非常無奈�！笔猩绫＞制荷椒志窒嚓P(guān)負責(zé)人告訴記者，最為突出的問題是員工不愿意參加養(yǎng)老保險，他們認為“每月繳那么多錢，又不能馬上享受到，現(xiàn)在物價水平挺高，工資東扣西扣后剩下到手不多了，現(xiàn)在養(yǎng)老保險不能退保只能轉(zhuǎn)保，還不如把錢拿在手上比較實惠�！鄙踔劣袉T工不僅想“省”下個人繳費部分的錢，還要求把企業(yè)本該繳養(yǎng)老保險的錢作為津貼直接發(fā)給員工。

　　不參保長遠利益會受損

　　員工不參加養(yǎng)老保險，短期來看員工會覺得拿著現(xiàn)錢比較實惠，但從長遠來說，員工的養(yǎng)老權(quán)益會受損。因為《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。而且養(yǎng)老保險是鼓勵“多繳多得、長繳多得”。

　　有些外來勞務(wù)工擔(dān)心在深圳參加養(yǎng)老保險，將來又不夠條件在深圳退休，會不會“白繳費”？按照《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》的規(guī)定，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險可以銜接轉(zhuǎn)換。簡單地說，就是勞務(wù)工“進退皆可”，他們在深工作期間可參加職工養(yǎng)老保險，回老家可參加居民養(yǎng)老保險。對于在深圳打工的異地勞務(wù)工，如果參加職工養(yǎng)老保險累計滿15年，并且其中有10年是在深圳參保繳費，則可在深圳退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，享受職工養(yǎng)老保險待遇；如果他們不符合在深圳領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件，也可以將在深圳參加的職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)回老家，由城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度“兜底”。

　　醫(yī)療保險方面，有勞務(wù)工覺得自己現(xiàn)在年輕，生大病概率低，參不參保無所謂。但目前深圳的政策規(guī)定，參保人在退休時要達到最低醫(yī)保繳費年限的要求，才能免費享受醫(yī)保待遇。否則退休后還需要繼續(xù)繳費至規(guī)定的年限，才能享受醫(yī)保待遇。此外，記者在采訪中獲悉，有些勞務(wù)工由于自己在深圳未參保、或參保時間不足，導(dǎo)致他們把孩子接到深圳讀書后，孩子無法參加醫(yī)療保險。因為按照規(guī)定非本市戶籍少年兒童參加醫(yī)療保險要求“本市中小學(xué)校和托幼機構(gòu)在冊且其父母一方正在參加本市社會保險并滿1年以上”。

     工傷保險方面，這點是對于企業(yè)來說最重要的一點保障，萬一員工在工作期間或者工作上下班路上發(fā)生機動車事故時都屬于工傷，如果員工沒有參保工傷保險，那么所有的醫(yī)療費用以及后續(xù)的補貼等都需要企業(yè)承擔(dān)，不少企業(yè)由于沒有買上工傷保險一下子賠付幾十萬的例子見過不在少數(shù)，給企業(yè)造成了嚴重的負擔(dān)，也帶來了一系列不良影響。對于這些情況，企業(yè)該如何做呢？更多用工咨詢請致電13760141318，彭先生，駿伯人力集團竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)人事解答服務(wù)。