| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://m.359079.com/bbs/index.asp) -- 社會保險 (http://m.359079.com/bbs/list.asp?boardid=8) ---- 即使社保費已折算工資發(fā)放 職工也可要求用人單位補繳 (http://m.359079.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=8&id=1914) |
| -- 作者：labour -- 發(fā)布時間：2009-8-25 12:08:23 -- 即使社保費已折算工資發(fā)放 職工也可要求用人單位補繳 王某于2008年5月應(yīng)聘到某公司工作，招聘時該公司與王某私下達成口頭協(xié)議，公司不為其參加社會保險，每月工資增加200元。隨后王某與該公司簽訂了為期一年的勞動合同。2009年5月合同到期后，該公司以王某工作不努力為由與其終止勞動合同，不再續(xù)簽。王某不服，遂向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起申訴，要求該公司支付經(jīng)濟補償金，并繳納工作期間的社會保險費。 仲裁委經(jīng)審理認為，《勞動合同法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”《社會保險費征繳暫行條例》第12條規(guī)定：“繳費單位和繳費個人應(yīng)當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應(yīng)當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免�！敝俨梦觳脹Q該公司支付給王某一個月工資的經(jīng)濟補償金，并為王某繳納2008年5月至2009年5月的社會保險費單位承擔部分，個人部分由王某自己承擔。 |