| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://m.359079.com/bbs/index.asp) -- 社會(huì)保險(xiǎn) (http://m.359079.com/bbs/list.asp?boardid=8) ---- 異地員工社保怎操作 公司在外地怎辦職工社保 資深社保代理公司 (http://m.359079.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=8&id=10561) |
| -- 作者：pxmhr2011 -- 發(fā)布時(shí)間：2015-2-12 9:42:07 -- 異地員工社保怎操作 公司在外地怎辦職工社保 資深社保代理公司 異地員工社保怎操作 公司在外地怎辦深圳社保 資深社保代理公司 人事代理相關(guān)規(guī)定依據(jù)：《廣東省勞動(dòng)保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱(chēng)的勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托(以下簡(jiǎn)稱(chēng)委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、代辦勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為�！彼哉f(shuō)“社保代理”是未來(lái)企業(yè)用工和勞動(dòng)者個(gè)人享受社保的方式之一，這個(gè)行業(yè)在中國(guó)也逐漸走向成熟。
1、簽定《勞動(dòng)事務(wù)代理協(xié)議書(shū)》； 2、委托代理單位提供參保資料； 3、繳納有關(guān)費(fèi)用； 4、我司向社保局申報(bào)增減員及處理有關(guān)事務(wù)； 5、后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)。
（一）、幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專(zhuān)注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力 （二）、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率； （三）、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用； （四）、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具體方案請(qǐng)致電13760141318，彭經(jīng)理。 （五）、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。 （六）、簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。
駿伯人力自成立以來(lái)，深得政府、職業(yè)、客戶(hù)等社會(huì)各界的支持與肯定，獲得“全國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”；“華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”；“省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級(jí)”；“全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位”；“市“守合同、重信用”企業(yè)“等。 熱誠(chéng)歡迎您來(lái)電咨詢(xún)辦理！ 廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司 |