工齡11年，由于是化工企業(yè)導(dǎo)致過敏體制，單位可以單方面接解除動合同嗎

問題：

緊急求助!我在一家國企工作,從1998年至今已將12年,一直在公司盡自己最大的能力做好工作，還曾擔(dān)任過帶班長一職，還取得過很多突出的成績，并且12年中沒有出現(xiàn)過工作中的任何生產(chǎn)事故與違紀(jì)情況,但是由于2009年11月份公司內(nèi)部調(diào)整，將我分配到了另一個(gè)工作車間，可是突然發(fā)生過敏反映，被送往醫(yī)院急救，隨后要求公司進(jìn)行調(diào)整，公司內(nèi)部以沒有何時(shí)崗位為由讓我一直開病假在家休息，休息期間一直與公司協(xié)商希望能夠調(diào)整適用上班，可是公司將我調(diào)整到我肯定會過敏的車間工作讓我適用，期間使用仍然發(fā)現(xiàn)過敏反映，被診斷過敏性支氣管哮喘，以前從沒有過這個(gè)病史，后來一直協(xié)商，公司總是以沒有地方分配，讓我自行尋找，找到就上，找不到就病假休息，眼看今年7月份馬上合同到期，公司多次打電話催我簽訂一份自己公司打印的終止合同申請書，我一直給公司肯定答復(fù)不想辭職，并且因?yàn)闆]有工作一直無法上班，導(dǎo)致婚姻也破裂，受著外界強(qiáng)烈的壓力，今天公司告知我讓我以后不用續(xù)假，并且不用到公司了，公司以單位名義與我解除勞動合同，告知不予續(xù)簽合同，對于我的過敏癥狀完全是因?yàn)樵谄鋯挝还ぷ鲿r(shí)間過長造成的，并且我剛結(jié)婚，這么多年的工作，到我該享受一些公司給的福利，例如生育，育兒，產(chǎn)假的時(shí)候，單位卻不予商量，雖說給我補(bǔ)償，但是他說給的只是2007年單位改制的改制費(fèi)，別的他說也就沒有補(bǔ)償了，想請教法律方面人士,我有權(quán)要求與公司續(xù)簽合同嗎?如果公司單方面解除合同，那我該向單位索要什么補(bǔ)償嗎？或者說還有沒有更好的解決辦法？我對那個(gè)單位從16上班到現(xiàn)在傾注了很多情感，其實(shí)單位有不過敏可以安排的崗位，但是都已人滿為由不讓我去，分公司也以名額限制說沒有辦法調(diào)動，那么現(xiàn)在被口頭告知要單方面給我解除合同，我該怎么做？
　　
　　

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