試用期內(nèi)發(fā)生工傷事件

問題：

員工在試用期內(nèi)發(fā)生了工傷事件,還沒痊愈時(shí)又違犯嚴(yán)重的管理制度,在傷情沒好前是否可以做試用期內(nèi)不合格辭退呢?

專家解答：

　　不可以。沒有痊愈，就不應(yīng)該安排上班。

如果該員工確實(shí)不合格，應(yīng)在工傷痊愈，做了工傷傷殘?jiān)u定后，支付相應(yīng)的賠償數(shù)額，才能解除勞動(dòng)關(guān)系。